Om din arbetsgivare har kollektivavtal finns minimilöner. Mindre än så får du inte tjäna, men gärna mer! Minimilönerna skiljer något mellan olika yrkesgrupper och beroende på hur lång erfarenhet du har.
Via kollektivavtalen som vi förhandlar fram höjs lönen varje år i april. Ju fler medlemmar vi blir desto starkare blir vi och kan förhandla fram bättre villkor än tidigare.
Här presenteras minimilönerna i de vanligaste i kollektivavtalen i vår bransch, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Tänk på att det finns fler avtal utöver de här.
Det är fler saker som påverkar vad du får i plånboken
Arbetar du under obekväm arbetstid, såsom kvällar, nätter och helger kan du förvänta dig att få ett extra tillägg ovanpå din grundlön. OB-tillägg kan variera beroende på bransch, företagspolicy och lokala avtal.
Semester påverkar också din lön, men på ett annat sätt. Under semestern får du oftast behålla din grundlön, men du får också semesterersättning. Denna ersättning är vanligtvis en procentandel av din lön och syftar till att täcka kostnaderna under semestern när du inte arbetar. Hur mycket semesterersättning du får och hur den beräknas kan variera mellan olika avtal och arbetsplatser.