Semester
Semester regleras enligt semesterlagen men om du har kollektivavtal kan dina semestervillkor vara bättre än de villkor som regleras i lagen.
Semesterlön och semesterersättning är minst 12,72 procent av din lön före skatt (bruttolönen), enligt vår bransch vanligaste kollektivavtal Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita. Du får din semesterersättning när du tar ut din semester eller om du slutar en anställning och har betalda semesterdagar kvar. Om din arbetsgivare inte har kollektivavtal har du rätt till ersättning som är minst 12 procent av bruttolönen. Du får alltså högre semesterersättning om din arbetsgivare har kollektivavtal.
Tänk på att det finns fler avtal utöver de ovan. Hör av dig till oss om du vill ta reda på vad som gäller för just dig. Kontakta oss.