Vanliga frågor

Här hittar du vanliga frågor om avtalsrörelsen.

Vanliga frågor

  • Jag är inte medlem i facket, vad får jag för ersättning om det blir lockout på min arbetsplats?

  • Min arbetsplats har blivit lockoutad. Hur gör jag för att få konfliktersättning från HRF?

  • Vad händer med min anställning vid en lockout?

  • Vad innebär lockout?

  • Vad menas med sympatiåtgärder?

  • Vad händer när strejken är över?

  • Jag är inte medlem i facket, vad får jag för ersättning om det blir strejk på min arbetsplats?

  • Min arbetsplats har tagits ut i strejk. Hur gör jag för att få konfliktersättning från HRF?

  • Vad händer om jag beviljats studieledigt eller tjänstledigt när strejken bryter ut?

  • Jag har semester samtidigt som det blir strejk på min arbetsplats. Vad gäller då?

  • Vad gäller om jag blir sjuk under strejken?

  • Vi har praktikanter på vår arbetsplats, vad händer med dem när vår arbetsplats går ut i strejk?

  • Får tjänstemän arbeta under en strejk?

  • Får arbetsgivaren anlita bemanningsföretag när de anställda är i strejk?

  • Är det bara medlemmar i HRF som får strejka?

  • Får jag arbeta trots att det är strejk på min arbetsplats?

  • Vad ska jag göra om det blir strejk på min arbetsplats?

  • Min arbetsgivare hotar med att hålla inne redan intjänad lön om jag deltar i HRF:s strejk. Får de göra så?

  • Vad händer med min anställning vid en strejk?

  • Vad menas med strejk?

  • Vad menas med varsel?

  • När växlar HRF yrkande på de övriga avtalen?

  • Vilka är Hotell- och restaurangfackets yrkanden den här gången?

  • Är krav och yrkanden samma sak?