Jag har en anställning för enstaka dagar, men står på schemat hela sommaren. Vad gäller egentligen för den anställningsformen?

Anställningsformen anställning för enstaka dagar, även kallad extra vid behov, är en anställningsform som bara får användas av arbetsgivare med kollektivavtal. Den får bara användas för arbetstid som inte går att schemalägga och när arbetsgivaren har ett tillfälligt behov av arbetskraft.

Om du står på schemat hela sommaren ska arbetsgivaren inte anställa dig för enstaka dagar, då ska du ha en tidsbegränsad anställning där det framgår hur mycket du ska arbeta varje vecka. Om arbetsgivaren använder fel anställningsform bryter de mot kollektivavtalet.

Om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning för att få rådgivning och hjälp.