Jag blev lovad arbete i sommar, men nu har arbetsgivaren ångrat sig. Får de göra så?

Om ni har skrivit under ett anställningsbevis har ni ingått ett avtal om anställning och är skyldiga att fullfölja det från båda sidor. Om arbetsgivaren ångrat sig får de säga upp din kommande anställning och behöver då följa de lagar och avtal som gäller runt detta med saklig grund för uppsägningen och uppsägningstider. En muntlig överenskommelse om anställning gäller också, men det kan vara svårare att bevisa vad man kommit överens om då.

Det gäller även omvänt, om du har ingått ett avtal om en anställning och ångrar dig behöver du säga upp dig och fullfölja den uppsägningstid som gäller. Det gäller även om du inte hunnit påbörja din anställning.

Om du är medlem kan du kontakta din lokala avdelning för att få rådgivning om vad som gäller i just din situation.